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Inversión 240 USD PRONTO PAGO 180 USD hasta el 31 de Enero
$180.00
10 HORAS DE PRACTICA
Sábado 7 Noviembre
¡Ven a jugar y descubre tus modelos mentales!
PROGRAMA MENTAL MODELS FOR CHANGE
TEMA 1
TEMA 1
TEMA 1
- ¿Qué son los Modelos Mentales?
- • ¿Qué es el Diálogo?
- • Mental Models Game: Modelos mentales y diálogo.
- • Estructura Liberadora: 1-2 4- All. Check in. Preguntas poderosas sobre el Cambio, Valores, Check out.
- • Estructura liberadora: What? So What? Now What?
TEMA 2
TEMA 1
TEMA 1
- El Mapa de Inmunidad al cambio de Kegan y Lahey.
- • Análisis de la Situación actual: X -RAY.
- • Compromiso: Objetivo de Cambio (The One Big Thing)
- • Acciones contradictorias: Haciendo / No Haciendo. (Doing / Not Doing)
- • Compromiso Oculto (The Worry Box)
- • Gran Supuesto (The Big Mental Model)
TEMA 3
TEMA 1
TEMA 3
- Prueba S.M.A.R.T. de grandes supuestos
- The Debriefing Cube: 7 lentes de reflexión
- Rueda de diálogo para cosechar el Aprendizaje
Lo que dicen de Model Mentals for Change
Telmo Becerra - Facilitador
Fundador de MENTAL MODELS Changers, una comunidad de diálogo y aprendizaje colaborativo de líderes conscientes, coaches y facilitadores, conscious business makers, change makers, game changers, agile & design thinkers , systems thinkers and doers. Especializado en Mental Models for Change and Leadership Development a través del diálogo con Líderes de empresas y sus equipos en sesiones individuales y grupales facilitando el aprendizaje con herramientas innovadoras de desarrollo de Talento, Liderazgo consciente y Cambio transformacional: Mental Models for Conscious Change and Leadership Development, Mental Models Games, Co-design Action Learning process, Mentoring y coaching de negocios conscientes. Utiliza metodologías inspiradas en los trabajos de Peter Senge, William Isaacs, Fred Kofman, Carol Dweck, Ville Keränen, Robert Kegan y Lisa Lahey, Jeffrey Gitomer y otros mentores.
Karla Vazquez - Co facilitadora
Facilitadora de equipos, apasionada de la creatividad y diseñadora de experiencias de aprendizaje.
Ha diseñado más de 50 cursos para diversas empresas.
Ha desempeñado diversos roles desde desarrolladora de software, líder técnico, Business Analyst, Project Manager, Product Owner en diversas empresas.
Facilitadora de Estructuras liberadoras , Diseñadora de experiencias de aprendizaje, Fundadora de ProyectaT y de la Comunidad de aprendizaje Super facilitadores. Desde hace más de 10 años se especializa en cultivar el aprendizaje a través de una manera práctica, que permita a los participantes iniciar el camino para sus problemas desde la sesión 1 .